Mat Elec est une PME dynamique fondée il y a 30 ans

Un récent changement de direction a accéléré les initiatives de formation interne, d’évolution et de mise en place d’actions innovantes et durables. La progression rapide de l’entreprise offre des perspectives d’évolution en interne, tout en maintenant une structure réactive et un cadre de travail familial.

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Responsable logistique H/F

Contrat CDI, Temps plein, Agence MATELEC à Voiron (38500), Rémunération de 30 000 à 38 500 € /an.

  • Contrat CDI – 39 heures
  • Travail en journée
  • Du lundi au vendredi
  • Repos le week-end
  • Travail posté
  • Heures supplémentaires majorées
  • Prime annuelle
  • Primes

MATELEC recherche un(e) responsable magasin pour superviser une équipe de magasiniers et assurer le bon fonctionnement des flux logistiques ainsi que l’état du dépôt. Le candidat idéal doit entretenir des relations avec tous les services de l’entreprise, ainsi qu’avec les fournisseurs et les transporteurs. Il doit faire preuve d’un excellent sens relationnel et d’une grande rigueur dans son organisation et celle de son équipe. Son rôle est essentiel pour optimiser les opérations logistiques et garantir la qualité du service rendu.

Responsabilités, détails du poste :

  • Encadrer et coordonner une équipe de deux magasiniers.
  • Assurer la communication et la collaboration entre les équipes.
  • Répartir les tâches et veiller à la bonne exécution des missions.
  • Planifier et superviser les opérations de réception, de stockage et de préparation des commandes.
  • Gérer les litiges.
  • Optimiser les flux logistiques pour minimiser les coûts et les délais.
  • Veiller à la disponibilité des produits en rayons en fonction des besoins.
  • Mettre en place et veiller à la qualité des inventaires tournants.
  • Dépalettiser ou déconditionner les produits en surstocks pour maintenir les rayons remplis.
  • Maintenir un stock toujours propre.
  • Ne rien laisser au sol dans les allées.
  • S’assurer du respect des normes d’hygiène et de sécurité dans le dépôt.
  • Garantir la satisfaction des clients en termes de délais de livraison et de qualité des produits.
  • Viser l’exactitude et le « zéro défaut ».
  • Être le référent de son service auprès de la comptabilité, des achats, des vendeurs et des autres dépôts concernant l’optimisation logistique et la gestion des problèmes.
  • Maîtriser le Pack Office de base.
  • Maîtriser l’orthographe.
  • Avoir un sens aigu de l’organisation et une bonne logique des flux logistiques.
  • Avoir une grande capacité d’adaptation et d’assimilation.
  • Avoir de bonnes compétences en communication.
  • Avoir des connaissances approfondies des processus logistiques.
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Comptable H/F

Contrat CDI, Temps plein, Agence MATELEC à Voiron (38500), Rémunération de 36 000 à 42 000 € /an.

  • Flextime
  • Travail en journée
  • Du lundi au vendredi
  • Repos le week-end
  • Travail posté
  • Prime annuelle
  • Primes
  • Réductions tarifaires

MATELEC recherche un(e) comptable dynamique et rigoureux(se) pour rejoindre notre équipe. Vous serez responsable de la gestion de la comptabilité générale.

Responsabilités, détails du poste :

  • Réalisation de la facturation clients.
  • Préparation des virements.
  • Gestion des notes de frais.
  • Pointage des banques.
  • Saisie des factures de frais généraux.
  • Relance des impayés clients.
  • Préparation des états financiers et analyses financières régulières.
  • Suivi des déclarations fiscales et des obligations légales.
  • Saisie des caisses des points de vente.
  • Diplôme en comptabilité ou domaine connexe requis.
  • Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) souhaité.
  • Expérience en comptabilité de 5 ans requise.
  • Maîtrise des logiciels comptables nécessaire.
  • Rigueur, organisation et autonomie attendues.
  • Bonnes capacités de communication.
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Responsable développement commercial éclairage H/F

Contrat CDI, Temps plein, Agence MATELEC à Voiron (38500), Rémunération de 37 535 à 39 114 € /an.

  • Travail en journée
  • Du lundi au vendredi
  • Repos le week-end
  • Travail posté
  • Permis voiture requis
  • Primes basées sur les performances

MATELEC recherche un(e) responsable développement commercial éclairage. Sous la responsabilité du Directeur Commercial et en étroite collaboration avec les services techniques, comptables et administratifs, ce poste implique de participer à de nombreuses réunions et d’effectuer des déplacements fréquents sur le terrain. Le lieu de travail est situé dans les locaux de l’entreprise à Voiron, avec des déplacements réguliers sur le terrain. Le responsable éclairage sera en lien hiérarchique avec le Directeur Commercial et le PDG, et en relation avec les vendeurs, technico-commerciaux sédentaires et itinérants, magasiniers, services administratifs, fournisseurs et clients.

Missions et avantages :

  • Piloter l’activité :
    • Suivre les performances à l’aide des statistiques et des tableaux Excel.
    • Ajuster la stratégie en fonction des résultats.
    • Organiser et planifier les activités.
    • Établir des plannings mensuels.
    • Gérer les urgences et les priorités.
    • Organiser au moins une animation par mois par agence sur les points de vente en collaboration avec les fournisseurs.
  • Gérer les clients importants :
    • Se rendre sur le terrain pour s’occuper des clients importants et leur proposer des offres commerciales afin de pérenniser leur collaboration.
    • Être en appui technique pour les dossiers d’éclairage remontés par les agences.
  • Gérer le marketing éclairage :
    • En collaboration avec le pôle marketing, mettre à jour le catalogue éclairage.
    • Monter des promotions spécialisées pour l’ensemble des équipes commerciales du groupe.
  • Négocier avec les fabricants :
    • Sous validation de la direction, superviser les négociations des contrats annuels.
    • Négocier des achats groupés d’éclairage pour le groupe.
    • Superviser la gestion des stocks d’éclairage des agences.
  • Construire l’avenir :
    • Dans un espace dédié de 200m², créer un showroom d’éclairage afin d’accueillir les architectes, bureaux d’études et le client final.
    • Développer le business éclairage du groupe puis recruter les collaborateurs qui permettront l’évolution vers un « pôle » d’éclairage.
    • Superviser le stand éclairage pour les salons à venir du groupe.
  • Domaines de connaissance :
    • Excellentes connaissances en éclairage.
    • Bonnes compétences en négociation.
    • Sens aigu de l’écoute.
    • Rigueur et organisation.
    • Énergie et dynamisme.
    • Sens relationnel et pédagogique.
    • Ténacité et autonomie.
    • Capacités de décision et d’adaptation.
  • Avantages :
    • Rémunération attractive : Salaire compétitif avec des primes basées sur les performances.
    • Voiture hybride ou électrique suivant disponibilités.
    • Évolution de carrière : Opportunités de développement professionnel et de progression au sein de l’entreprise.
    • Environnement de travail stimulant : Travail au sein d’une équipe dynamique et innovante.
    • Formation continue : Accès à des formations régulières pour rester à la pointe des technologies d’éclairage.
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