Mat Elec est une PME dynamique fondée il y a 30 ans
Un récent changement de direction a accéléré les initiatives de formation interne, d’évolution et de mise en place d’actions innovantes et durables. La progression rapide de l’entreprise offre des perspectives d’évolution en interne, tout en maintenant une structure réactive et un cadre de travail familial.
Magasinier H/F
Contrat CDI, Temps plein, Agence Mat Elec à Seyssins (38180), Rémunération de 23 896 à 29 496 € /an.
- Période de travail de 8 heures
- Travail en journée
- Du lundi au vendredi
- Repos le week-end
- Travail posté
- Heures supplémentaires majorées
- Prime annuelle
- Primes
Mat Elec recherche un(e) magasinier(e) pour gérer le stock de son agence. Le candidat idéal doit connaître les produits et services, communiquer efficacement avec les collègues, clients et transporteurs, et avoir une attitude positive envers le travail.
Responsabilités, détails du poste :
- Réceptionner les produits et marchandises, et contrôler leur conformité.
- Effectuer le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis et lots.
- Charger les colis et les acheminer en zone d’expédition, de stockage ou de production.
- Renseigner les supports de suivi de commande et transmettre un état des produits détériorés et du matériel défectueux.
- Gérer les SAV de l’agence : demander les accords de retour aux fournisseurs, préparer et expédier le matériel.
- Localiser le stock.
- Nettoyer et ranger la zone de travail (matériel, accessoires, etc.).
- Servir les clients en cas de forte affluence.
Technico-commercial(e) sédentaire H/F
Contrat CDI, Temps plein, Agence Mat Elec à Saint-Barthélemy (38270), Rémunération de 37 535 à 39 114 € /an.
- Période de travail de 8 heures
- Travail en journée
- Du lundi au vendredi
- Repos le week-end
- Travail posté
- Permis voiture requis
- Heures supplémentaires majorées
- Prime annuelle
- Primes
Mat Elec recherche un(e) technico-commercial(e) sédentaire pour rejoindre notre équipe dynamique. Le candidat retenu sera chargé de : gérer les demandes des clients, fournir des informations techniques et des conseils sur les produits et services, gérer les commandes et résoudre les problèmes des clients, être le bras droit du responsable d’agence et travailler en binôme avec lui.
Le candidat doit avoir une excellente connaissance des produits et services, être capable de communiquer efficacement avec les clients et avoir une attitude positive envers le travail. Une formation supplémentaire sera fournie pour aider le candidat à se familiariser avec nos produits et services.
Responsabilités, détails du poste :
- Établir des relations avec les clients et les fournisseurs,
- Répondre aux demandes des clients et fournir des informations sur les produits et services.
- Analyser les besoins des clients et proposer des solutions adaptées.
- Gérer le processus de négociation et de signature des contrats.
- Élaborer des plans de vente pour atteindre les objectifs de l’entreprise.
- Suivre les tendances du marché et adapter la stratégie commerciale en conséquence.
- Assurer le suivi des commandes et s’assurer que les livraisons sont effectuées à temps.
Vendeur polyvalent H/F
Contrat CDI, Temps plein, Agence Mat Elec à Voiron (38500), Rémunération de 30 335 à 34 114 € /an.
- Période de travail de 8 heures
- Travail en journée
- Du lundi au vendredi
- Repos le week-end
- Travail posté
- Permis voiture requis
- Heures supplémentaires majorées
- Prime annuelle
- Primes
Mat Elec recherche un(e) un vendeur(se) polyvalent(e) pour rejoindre notre équipe dynamique. Le candidat retenu sera chargé d’accueillir les clients, de gérer leurs demandes, de fournir des informations techniques et des conseils sur les produits et services, de gérer les commandes et de résoudre les problèmes des clients. Le candidat doit avoir une bonne connaissance des produits et services, être capable de communiquer efficacement avec les clients et avoir une attitude positive envers le travail. Une formation supplémentaire sera fournie pour aider le candidat à se familiariser avec nos produits et services.
Responsabilités, détails du poste :
- Établir des relations avec les clients et les fournisseurs.
- Répondre aux demandes des clients et fournir des informations sur les produits et services.
- Analyser les besoins des clients et proposer des solutions adaptées.
- Suivre les tendances du marché.
- Assurer le suivi des commandes et s’assurer que les livraisons sont effectuées à temps.
Responsable développement commercial éclairage H/F
Contrat CDI, Temps plein, Agence Mat Elec à Voiron (38500), Rémunération de 37 535 à 39 114 € /an.
- Travail en journée
- Du lundi au vendredi
- Repos le week-end
- Travail posté
- Permis voiture requis
- Primes basées sur les performances
Mat Elec recherche un(e) responsable développement commercial éclairage. Sous la responsabilité du Directeur Commercial et en étroite collaboration avec les services techniques, comptables et administratifs, ce poste implique de participer à de nombreuses réunions et d’effectuer des déplacements fréquents sur le terrain. Le lieu de travail est situé dans les locaux de l’entreprise à Voiron, avec des déplacements réguliers sur le terrain. Le responsable éclairage sera en lien hiérarchique avec le Directeur Commercial et le PDG, et en relation avec les vendeurs, technico-commerciaux sédentaires et itinérants, magasiniers, services administratifs, fournisseurs et clients.
Missions et avantages :
- Piloter l’activité :
- Suivre les performances à l’aide des statistiques et des tableaux Excel.
- Ajuster la stratégie en fonction des résultats.
- Organiser et planifier les activités.
- Établir des plannings mensuels.
- Gérer les urgences et les priorités.
- Organiser au moins une animation par mois par agence sur les points de vente en collaboration avec les fournisseurs.
- Gérer les clients importants :
- Se rendre sur le terrain pour s’occuper des clients importants et leur proposer des offres commerciales afin de pérenniser leur collaboration.
- Être en appui technique pour les dossiers d’éclairage remontés par les agences.
- Gérer le marketing éclairage :
- En collaboration avec le pôle marketing, mettre à jour le catalogue éclairage.
- Monter des promotions spécialisées pour l’ensemble des équipes commerciales du groupe.
- Négocier avec les fabricants :
- Sous validation de la direction, superviser les négociations des contrats annuels.
- Négocier des achats groupés d’éclairage pour le groupe.
- Superviser la gestion des stocks d’éclairage des agences.
- Construire l’avenir :
- Dans un espace dédié de 200m², créer un showroom d’éclairage afin d’accueillir les architectes, bureaux d’études et le client final.
- Développer le business éclairage du groupe puis recruter les collaborateurs qui permettront l’évolution vers un « pôle » d’éclairage.
- Superviser le stand éclairage pour les salons à venir du groupe.
- Domaines de connaissance :
- Excellentes connaissances en éclairage.
- Bonnes compétences en négociation.
- Sens aigu de l’écoute.
- Rigueur et organisation.
- Énergie et dynamisme.
- Sens relationnel et pédagogique.
- Ténacité et autonomie.
- Capacités de décision et d’adaptation.
- Avantages :
- Rémunération attractive : Salaire compétitif avec des primes basées sur les performances.
- Voiture hybride ou électrique suivant disponibilités.
- Évolution de carrière : Opportunités de développement professionnel et de progression au sein de l’entreprise.
- Environnement de travail stimulant : Travail au sein d’une équipe dynamique et innovante.
- Formation continue : Accès à des formations régulières pour rester à la pointe des technologies d’éclairage.
